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    江蘇啟晟集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員簡章
    2021-09-09 08:04:39· 來源:人事招考 · 瀏覽次數:

    江蘇啟晟集團有限公司是由啟東市人民政府出資,具有獨立法人資格的市屬一類國有全資企業?,F下屬子公司啟東啟晟大數據有限公司因業務發展需要,決定面向社會公開招聘工作人員2名?,F將有關事項公告如下:

    一、招聘條件

    1、有較強的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質和良好的職業道德,無任何紀律處分和違法犯罪記錄和不良信用記錄,在從事過的工作崗位上無重大過失。

    2、具備正常履行職責的身體條件。

    3、具備擬報考崗位所需其他條件(詳見招聘崗位及要求)。

    二、招聘崗位職責、招聘人數以及要求

    招聘崗位一:后端開發人員(1人)。

    崗位職責:

    1、負責大數據、政務信息化等業務系統的技術方案設計和后端開發;

    2、參與建立優秀的工程實踐,持續優化和重構代碼,保障代碼的可維護性;

    3、負責應用系統的運行維護和管理,保障產品系統的高可用。

    具體要求:

    1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,計算機及相關專業;

    2、具有3年以上連續軟件項目工作經驗;

    3、須持有計算機技術與軟件專業資格中級證書(軟件工程師或軟件設計師或軟件過程能力評估師),擁有其他專業證書者優先錄用;

    4、熟練掌握Java語言,熟悉SpringMVC、SpringBoot;

    5、熟悉Mysql、Redis等數據庫,有數據庫優化和運維經驗的優先;

    6、熟練掌握Web應用開發,能夠部署和維護nginx、tomcat,熟悉分布式架構設計開發;

    7、熟練使用UML,熟悉常用設計模式;

    8、對技術有強烈的進取心,具有良好的溝通能力和團隊合作精神、優秀的分析問題和解決問題的能力。

    招聘崗位二:前端開發人員(1人)。

    崗位職責:

    1、負責使用ML/CSS/JavaScript/AJAX等各種Web技術進行移動端、PC端界面開發;

    2、整體頁面結構及樣式層結構的設計、優化;

    3、在團隊的代碼格式、結構的規定下,編寫易讀、易維護、高質量、高效率的代碼;

    4、使用HTML,CSS,Javascript,Ajax等各種Web技術進行移動端、PC端界面開發;

    5、根據產品原型開發前端代碼,配合技術部完成后端數據的接口;

    6、解決不同的瀏覽器及不同版本的兼容性問題;

    7、優化載入速度及優先級,異步加載的實現;

    8、JS交互原型的制作。

    具體要求:

    1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,計算機及相關專業;

    2、具有3年以上連續前端開發經驗;

    3、須持有計算機技術與軟件專業資格中級證書(軟件工程師或軟件設計師或軟件過程能力評估師),擁有其他專業證書者優先錄用;

    4、熟練掌握JavaScript語言,熟悉VUE、小程序、APP開發,熟悉npmnode.js;

    5、熟練掌握Web應用開發,有前端組件設計開發能力,有AntDesign等開發經驗優先;

    6、對項目堅持負責到底,對新技術敏感,具有良好的溝通能力和團隊合作精神、優秀的分析問題和解決問題的能力。

    三、報名和資格審查

    1、報名采取網絡報名形式。

    ① 報名時間:2021年9月7日至2021年9月16日。

    ② 報名方式:有意者將報名登記表及崗位所需相關證件的掃描件發送至郵箱qshzhaopin@163.com。郵件主題請注明“報考崗位/姓名/高校/專業/手機號碼”(如:啟東啟晟大數據有限公司(前端開發人員)/張三/南京大學/軟件工程/189XXXXXXXX)。

    ③ 報名材料:《報名登記表》(內附電子版照片)、本人身份證、畢業證書及崗位需要的其他相關證明材料的原件掃描件。

    ④ 報名咨詢電話:0513-80920675。

    2、資格審查。每人限報一個崗位,網絡報名結束后,根據招錄條件對報名人員進行資格初審,通過初審后參加資格復審,資格復審時間地點另行通知,復審須提供報名材料原件和復印件,出示健康碼,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為審核不通過。

    四、筆試、面試、體檢、考察

    本次招聘采用筆試和面試相結合的方式進行。

    1、筆試。崗位開考比例1:3,對專業性較強、市場緊缺性的崗位通過資格審查后達不到開考比例的,經用人單位研究并報江蘇啟晟集團有限公司研究批準后開考。筆試滿分100分,得分保留2位小數。

    2、面試。在進入筆試人員中,根據筆試成績總分,按崗位招聘人數的3倍從高分到低分依次確定進入面試人員(末位同分的一起進入)。不足3倍的,按實確定。滿分100分,60分為合格分數線,得分保留兩位小數。

    3、綜合成績。按筆試成績30%,面試成績70%計算綜合成績。如綜合成績相同,取面試成績高者。

    4、體檢。根據綜合成績從高分到低分按11的比例確定體檢對象進行體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執行,體檢不合格或主動放棄資格的,由江蘇啟晟集團有限公司研究確定該崗位是否遞補。

    5、考察。體檢結束后由所屬子公司進行考察。

    五、待遇及聘用

    1、薪酬按公司薪酬標準核定,按規定繳納五險一金。 

    2、聘用人員與公司簽訂勞動合同,試用期為3個月,在試用期內進行綜合考核,考核不合格,予以解除勞動合同。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。

    3、被聘用人員必須在接到錄取通知后的一個月內辦理相關聘用手續,否則視為自動放棄。

    六、組織與監督

    招聘工作由江蘇啟晟集團有限公司組織,集團紀委全程監督。應聘者不得偽造證件,弄虛作假,違者一經查實,取消考試、聘用資格。

    本簡章由江蘇啟晟集團有限公司負責解釋。


    附件.報名登記表


    江蘇啟晟集團有限公司

    2021年9月7日

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